怀孕停薪留职期间可以享受产假。依据《劳动法》等相关规定，产假是职业女性的合法权益，停薪留职不影响产假享受，单位应保障。不及时处理可能导致单位违法，损害女职工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕停薪留职享产假，处理方式需与单位沟通。若单位同意保留岗位并缴纳社保，则按产假规定享受；若不同意，可寻求法律援助或劳动仲裁。选择时应考虑个人权益与单位实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职可享产假。操作：1. 与单位明确停薪留职期间的社保缴纳及产假安排；2. 如单位拒绝，收集证据，如劳动合同、社保记录等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁或咨询律师提起诉讼，维护产假权益。
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