员工每月事假天数需依合同或协商确定。依据《劳动法》，事假最长期限未明确规定，由劳动合同或协商决定。若无约定，长期缺勤可能影响工作进度及团队协作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工事假需协商。操作：1. 查合同，有事假条款按条款；2. 无条款，与工会或职工代表协商；3. 仍无结果，个别与公司平等协商，确保合理且合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工事假处理方式包括合同约定、集体协商或个别协商。应优先参考劳动合同，无约定时可通过工会或个别与公司协商，以确保双方权益。
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