针对公司拖延支付离职工资的问题，除了向劳动保障行政部门投诉和申请劳动仲裁外，你还可以考虑通过司法途径解决。《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。这意味着，如果公司拖延支付，你可以向法院提出申请，要求公司支付拖欠的工资。这是另一种有效的法律维权方式，能够确保你的合法权益得到及时保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司拖延支付离职工资的行为违法。《劳动合同法》明确规定，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。面对这种情况，你应先与公司沟通协商，无果后可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时也可向法院申请支付令，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫决定投诉公司拖延支付离职工资时，你需要准备以下材料：身份证复印件、劳动合同、工资银行账单以及能证明公司拖欠工资的其他证据。具体步骤包括：1.前往当地劳动保障行政部门（劳动监察大队）提交投诉；2.提供上述准备好的材料；3.等待劳动监察大队的调查和处理；4.如公司仍未支付，可请求加付赔偿金。
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