可以下班。依据《劳动合同法》，没签合同时劳动者可随时辞职。《劳动合同法》规定，未签合同即无固定劳动关系，不及时离职可能面临非法用工风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以走。操作如下：1. 确定未签劳动合同，确保自己无违约风险；2. 如有必要，可口头或书面告知领导离职意向；3. 整理个人物品，确保工作交接无误后离开，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以选择直接离开或告知领导后离开。未签劳动合同时，劳动者有自由离职权，告知领导可体现职业素养，直接离开也符合法律规定。
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