签定三方协议后没拿解约函即去其他公司上班，可能构成违约。依据《劳动合同法》等，劳动者应履行合同约定，否则需承担违约责任。若不及时处理，可能影响个人信用及未来职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与原公司协商解约，协商不成可向人社局劳动监察大队投诉，或申请劳动争议仲裁。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没解约函去新公司上班，有风险。应：1. 尽快与原公司沟通，争取协商解约；2. 若协商无果，准备好相关证据，向人社局劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。
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