71年女性灵活就业交4年半啥是退休

71年女性灵活就业者，退休需满足法定条件。分析：根据我国法律规定，女性灵活就业者的退休年龄和条件与职工有所不同。一般情况下，女性职工的退休年龄为50岁（管理或技术岗位55岁），但需满足一定的缴费年限。对于灵活就业者，退休年龄可能相对灵活，但同样需要满足一定的社保缴费年限。您已缴纳4年半的社保，需继续缴纳至满足退休条件。提醒：若您已达到或超过法定退休年龄，且社保缴费年限仍不足，则问题较为严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理女性灵活就业者退休问题的方式主要有以下几种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄和缴费年限要求；二是寻求法律专业人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更专业的法律意见；三是参考相关政策文件或法律法规，自行判断是否符合退休条件。选择建议：建议首先咨询当地社保部门，以获取最准确的信息。如需进一步了解法律层面的细节，可寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 若您未达到法定退休年龄，但希望了解退休条件，可携带个人身份证、社保卡等证件到当地社保部门咨询，了解具体的退休年龄和缴费年限要求。2. 若您已达到法定退休年龄，但社保缴费年限不足，可向社保部门咨询补缴社保费用的具体流程和标准，以便尽快满足退休条件。3. 在补缴社保费用或延迟退休等方面存在争议时，可寻求法律专业人士的帮助，如聘请律师或法律顾问，通过法律途径解决争议。同时，应保留好相关证据材料，如缴费记录、劳动合同等，以备不时之需。4. 在处理退休问题时，务必遵守相关法律法规和政策规定，确保自身权益不受损害。