社保交了四年，退休年龄是多少？

男性灵活就业者的退休年龄一般为60岁，但具体需结合当地政策。分析：根据我国现行法律规定，男性职工的法定退休年龄通常为60岁。对于灵活就业者，虽然其没有固定的雇主，但一般也遵循这一规定。然而，不同地区可能会有一些具体的政策差异，如提前退休、延迟退休等特殊情况。提醒：若当地政策有特殊规定，且您接近退休年龄时社保缴纳年限仍不足，可能面临退休延迟或无法享受完整社保待遇的问题，此时应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要包括了解当地政策、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细查阅当地关于退休年龄的具体政策；其次，若仍有疑问，可直接咨询社保部门获取官方解答；最后，若遇到政策执行中的争议或不公，可考虑寻求法律援助维护自身权益。
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具体操作：1.**了解当地政策**：通过政府官网、社保局网站或电话咨询等方式，了解男性灵活就业者的退休年龄、社保缴纳要求等相关政策。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保局窗口咨询，获取关于退休年龄、待遇领取等具体信息的官方解答。3.**寻求法律援助**：若认为自身权益受到侵害，如因政策执行不当导致无法按时退休或待遇受损，可联系律师或法律援助机构，寻求专业法律帮助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、政策文件等，以便在必要时提供证明。