工厂不让离职，劳动者可依法提交离职申请。依据《劳动合同法》，提前三十日提交离职申请，三十天后劳动关系即解除。若工厂违规延长工作时间且拒不放人，将影响劳动者权益，可能面临支付加班工资及法律诉讼的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂不让离职的常见方式有：提交离职申请、与工厂协商、申请劳动仲裁。若工厂拒绝，可先尝试协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不让离职，应对如下：1.提交离职申请：提前三十日向工厂人事部门提交书面离职申请，保留好提交证据。2.与工厂协商：若工厂拒绝，可与工厂管理层协商，明确表达离职意愿及法律依据。3.申请劳动仲裁：协商无果，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂办理离职手续并支付应得工资及补偿。
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