老板欠工资,劳动者有权追讨。根据《劳动法》等规定,老板应按时支付工资,拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难,应及时采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板欠工资,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商,无果后寻求调解组织帮助,仍无法解决则申请仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫老板欠薪可追讨。具体操作:1. 与老板协商,明确欠薪原因及支付时间;2. 协商无果,向劳动调解组织申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;4. 仲裁未果,可向人民法院提起诉讼,要求支付工资及赔偿。
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您应向老师、学校反映,并视情况向公安机关求助。依据《中华人民共和国未成年人保护法》,学校应保护学生不受欺凌,如未尽职责,可能导致孩子心理、身体受持续伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处
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打人致轻伤二级拘留后可以和解吗?
打人致轻伤二级拘留后可以和解。依据《刑法》相关规定,取得受害者谅解可减轻处罚,不及时处理可能导致刑罚加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可和解。具体操作:1. 积极与受害者沟通,协商赔偿事宜;2
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