第二次签劳动合同年限无固定规定，由双方协商。但依据《劳动合同法》，连续两次固定期后应签无固定期合同。不及时处理可能导致合同期限不明，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第二次签劳动合同，年限可协商。操作如下：1. 双方根据实际需求，协商合同期限；2. 若已签两次固定期，应签无固定期，确保符合《劳动合同法》；3. 注意合同内容合法，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第二次签劳动合同，常见处理方式为双方协商确定期限。若已连续订立两次固定期合同，则应选择签订无固定期限劳动合同，以保障员工权益。
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