70岁以上指71周岁开始退休吗

关于70岁以上是否从71周岁开始退休的问题，答案是否定的。70岁以上并不意味着从71周岁开始退休。根据中国现行退休政策，法定退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁、女性干部55周岁。若存在以下不同情况，退休年龄也会有所不同：1. 如果是特殊工种或从事有害身体健康工作的职工，可能在更早的年龄（如男性55岁、女性45岁）即可申请提前退休。2. 如果存在健康状况严重不良的情况，经鉴定符合完全丧失劳动能力标准的，也可申请提前退休。3. 如果是高级专家、公务员等特殊群体，其退休年龄可能根据相关政策有所延后或调整。4. 如果是灵活就业人员，退休年龄仍按国家统一规定执行，男性60岁，女性55岁（部分地区仍为50岁）。
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关于70岁以上是否从71周岁开始退休的问题，可依据相关法律进行分析。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条明确规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。”同时，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）中也指出，女干部、女技术人员退休年龄为55周岁。此外，《人力资源和社会保障部关于完善基本养老保险制度的意见》也强调，退休年龄应以法定年龄为准，不得随意延后或提前。因此，70岁以上并不意味着从71岁才开始退休，退休年龄仍应依据性别、岗位性质、工种类别等依法确定。对于灵活就业人员，也应参照统一标准执行，不存在“70岁以上从71岁退休”的说法。
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针对70岁以上是否从71周岁开始退休的问题，建议采取以下实用行动。1、核实个人身份信息：通过身份证、户口本等材料确认实际出生年份和当前年龄，确保社保系统中信息准确无误。2、咨询当地社保机构：向户籍所在地或工作地的社保经办机构了解具体的退休政策和办理流程，获取权威答复。3、准备相关证明材料：包括身份证、社保缴纳记录、工作证明等，以备退休申请时使用。4、提前规划退休安排：建议在法定退休年龄前6-12个月开始准备材料，确保顺利办理退休手续。选择解决方案时，应重点考虑个人岗位性质、社保缴纳情况及地方政策差异。如存在特殊工种、健康问题等情形，应特别说明并提供相应证明。如有疑问，建议进一步向专业律师或社保顾问咨询，确保退休权益不受影响。
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在处理70岁以上是否从71周岁开始退休的问题时，需注意以下法律风险。1、退休资格被误判：例如一名女性工人年满50岁，但因社保系统未更新信息或误将其归类为女干部，导致其被要求55岁才能退休，造成养老金领取延迟。2、社保缴纳年限不足：例如一名灵活就业人员年满60岁但社保仅缴纳了12年，无法满足15年最低缴费年限，导致无法正常退休，需继续缴纳或面临待遇减少。以上风险可能影响个人退休时间及养老金待遇，建议提前核实个人信息、岗位分类及社保缴费情况，必要时可向律师咨询，确保合法权益得到保障。