未签劳动合同3年可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，违规辞退需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1. 收集工作证明；2. 与公司协商赔偿；3. 协商无果，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁不满可提起诉讼。
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