公司不停医保可以自己停吗

公司不停医保，个人不能直接停缴，需通过法律途径解决。分析：根据我国社保法规定，职工医保由用人单位和职工共同缴纳，个人无权单方面停缴。若公司未按规定停缴医保，可能涉及违法行为。个人应与公司沟通，要求停缴或转移医保关系，若沟通无果，可向社保部门投诉或寻求劳动仲裁。提醒：当公司拒绝配合停缴医保，且个人权益受损严重时，应及时咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商方式：与公司人力资源部门沟通，明确表达停缴医保的意愿，要求公司协助办理相关手续。若公司同意，应签订书面协议，确保双方权益。2. 投诉方式：向当地社保部门提交书面投诉材料，说明公司未按规定停缴医保的情况，提供相关证据。社保部门将进行调查处理，个人需配合提供相关材料。3. 劳动仲裁方式：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司停止侵害个人权益的行为。在仲裁过程中，个人需提供充分的证据证明公司违法行为。劳动仲裁委员会将依法作出裁决，个人可根据裁决结果采取进一步行动。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，通过沟通达成共识；二是向相关部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律手段解决。选择方式：若公司态度积极，愿意配合处理，可选择协商方式；若公司态度消极，拒绝配合，应选择向社保部门投诉或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。