遇到暑假工工资不发的情况，可以向劳动监察部门举报要求发还工资及赔偿。根据《劳动法》，若雇主未按时支付工资，劳动者可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理暑假工工资不发，常见方式有：向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或向法院起诉。有劳动合同时，首选向劳动部门投诉；无劳动合同时，可考虑委托律师发律师函催收，或直接起诉。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资不发处理方式：1.有劳动合同时，向劳动监察部门投诉，要求发还工资及赔偿，依据《劳动法》维护权益。2.无劳动合同但存在雇佣关系时，先委托律师事务所发律师函催收，明确工资支付要求及法律后果。3.若上述方式无效，准备好相关证据，向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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