如果您在离职后未归还公司误发的工资，根据《民法典》第一百二十二条关于不当得利的规定，公司有权要求您返还。若您拒绝返还，公司可能会通过法律途径追讨，包括但不限于提起诉讼。在诉讼中，若法院认定您构成不当得利且拒不返还，您可能需要承担返还工资、支付利息及承担诉讼费用等法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应主动与公司联系，说明情况，并尽快将误发的工资返还给公司。若公司未要求返还或表示可作为其他形式的补偿，您可与公司协商达成一致。但无论如何，保持沟通并记录好相关证据，以避免后续可能的纠纷。若公司坚持要求返还，您应积极配合，以免承担不必要的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您认为公司发放的工资实为应得的奖金或补偿，首先应与公司沟通确认。若沟通无果，可收集相关证据（如合同、邮件、聊天记录等），证明该款项的合理性。随后，向公司提出正式书面说明，要求调整账目。若公司仍不予理会，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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