辞职后自己交，距离退休还有5年，50岁能否退休

能否50岁退休需视具体情况及当地规定。分析：退休年龄及条件通常由国家规定并结合地方政策实施。在我国，一般女职工的退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于工种、身份等因素。若您之前为单位职工且已缴满一定年限社保，辞职后继续自费缴纳，理论上符合退休的基本条件，但能否50岁退休还需参考当地具体的退休政策。提醒：若您发现当地政策对退休年龄有特定要求，且您不符合条件，或单位在退休问题上存在违法操作，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询并了解当地退休政策：通过政府官网、社保部门公告等途径，获取关于退休年龄、条件及所需材料等信息。2.核对个人社保缴纳记录：登录社保个人账户，核对缴费年限、金额等信息，确保无误。3.向社保部门提交退休申请：准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），按当地规定向社保部门提交退休申请。4.关注审批进度及结果：提交申请后，密切关注审批进度，若审批通过，则按规定办理退休手续；若审批不通过，了解具体原因，并根据情况决定是否申诉或寻求法律援助。5.特殊情况处理：若因工种、身份等因素导致退休年龄有所调整，应依据相关政策规定，提前准备相应证明材料，以确保顺利退休。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询社保部门及寻求法律援助。-查询政策：首先，应详细查阅国家和地方关于退休年龄及条件的相关政策。-咨询社保部门：其次，可直接向当地社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件。-寻求法律援助：若遇到政策解读不清或单位存在违法情况，可寻求专业律师的帮助。选择方式时，应优先考虑官方渠道，如社保部门，以确保信息的准确性和权威性；若官方渠道无法解决问题，再考虑寻求法律援助。