单位拖欠工资写收条未结清，应依法维权。依据《劳动法》等规定，单位需按时支付工资，拖欠可举报、仲裁或诉讼，并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资需维权。1. 举报：向劳动管理监察大队反映情况，要求介入处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，费用较低。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。根据拖欠金额、时间等因素，选择合适方式并尽快行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。举报至劳动行政部门快速有效；仲裁适用于争议解决；诉讼则是最终途径。根据具体情况和证据选择最合适的方式。
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