预支工资未给，可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠需承担法律责任，严重者可能影响公司信誉及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫预支工资不给，这样处理：1. 协商：与公司人事或财务沟通，明确工资发放时间。2. 举报：向劳动行政部门反映，要求支付工资及补偿金。3. 仲裁：若协商、举报无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫预支工资不给，常见处理方式有协商、举报或仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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