您可以向劳动保障监察大队投诉上司。依据《劳动保障监察条例》，需提供用人单位信息、个人身份证明及劳动关系等材料，不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉上司的常见方式有向公司内部反映或向劳动保障监察大队投诉。选择时，若公司内部机制健全且能有效解决，可先内部反映；若无效或问题严重，则应向监察大队投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫投诉上司可这样做：1. 收集证据，包括上司的不当行为记录、沟通记录等；2. 先尝试与上司沟通解决，若无果则向人力资源部门反映；3. 若公司未处理，向劳动保障监察大队提交投诉，附上详细证据和情况说明；4. 必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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