公司不承认拖欠工资且无证据时，您应先尝试与公司协商。依据《劳动法》等规定，若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，以避免工资权益受损，长期不处理可能导致权益难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资无证据，先协商。协商不成：1.向劳动保障监察机构投诉，提供尽可能多信息；2.申请劳动仲裁，注意时效；3.诉讼解决，分情况选择直接起诉或经仲裁后起诉，或申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可通过诉讼途径解决，选择方式需根据具体情况和证据情况决定。
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